Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, về thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và trong quá trình học nghề. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp giữa tập thể lao động giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

 

Luật lao động là một ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam, quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động và của người lao động; các tiêu chuẩn lao động,...

Theo quy định tại Điều 157 Bộ luật lao động thì tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động...

Song song với sự phát triển của xã hội thì các vụ việc tranh chấp lao động cũng gia tăng và diễn biến phức tạp hơn nhất là ở các đô thị lớn. Khi phát sinh tranh chấp ...

Chứng cứ là những gì có thật được đương sự và cá nhân, cơ quan, tổ chức khác giao nộp cho Tòa án hoặc do Tòa án thu thập được theo trình tự, thủ tục tố tụng mà Tòa án ...

Hòa giải là quá trình các bên trong vụ án lao động đưa tranh chấp lao động giữa họ ra trước người thứ ba trung lập để giải quyết. Người thứ ba trung lập đó căn cứ vào...

Trong quan hệ lao động, người lao động luôn yếu thế hơn người sử dụng lao động. Cũng bởi, người sử dụng lao động có vốn, cơ sở vật chất cho nên việc có thuê người lao động ...